Dr. Tudo Outsourcing · Analista de Recrutamento e Seleção
Benefícios
Modalidade: Efetivo
Remuneração: Salário Mínimo
Urgência: Contratação imediata
Requisitos
Experiência: Mínimo de 1 ano comprovada na função, com vivência prática nos rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e rescisão.
Escolaridade: Ensino Superior cursando (a partir do 3º semestre) em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Principais Atividades
Executar os processos de admissão e demissão de funcionários.
Auxiliar no fechamento e cálculo da folha de pagamento e encargos sociais.
Conferir e calcular rescisões de contrato de trabalho.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores quanto às dúvidas de rotinas de DP.
Bacharelado
Júnior (1–2 anos)
Administração
Contabilidade
Recursos Humanos
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