ievens e Prado Consultoria · Assessor de Diretoria
Benefícios
rofissional responsável pela geração de demanda e aquisição de novas contas (new business development). Diferente do farmer — que cultiva e expande a base existente — o hunter opera no topo do funil, com foco em prospecção ativa (outbound), qualificação de oportunidades e conversão de prospects em clientes.
Principais entregáveis: pipeline previsível, novas contas conquistadas e receita incremental (new revenue).
2. Atividades estratégicas
Prospecção ativa (outbound): mapeamento e abordagem de contas-alvo via LinkedIn, WhatsApp Business, cold calls, e-mails, eventos do setor, networking e indicações qualificadas.
Inteligência de mercado: pesquisa de contas estratégicas, identificação de decisores (DMU — Decision Making Unit), monitoramento de concorrentes e construção de ICP (Ideal Customer Profile).
Qualificação de oportunidades: aplicação de metodologias como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline) ou MEDDIC para priorizar leads com real potencial de conversão.
Discovery e diagnóstico: condução de reuniões de descoberta para entender dores, contexto e critérios de decisão do prospect.
Apresentação de soluções: construção e entrega de propostas de valor alinhadas às dores identificadas, com argumentação técnica e comercial.
Negociação e fechamento: condução da negociação comercial, gestão de objeções e encerramento de contratos.
Follow-up disciplinado: gestão sistemática de orçamentos e propostas em aberto, com cadência definida de retomada de contato.
Gestão de pipeline e CRM: registro disciplinado de todas as interações, atualização de etapas do funil e previsibilidade de receita.
Ensino Médio
Pleno (3–4 anos)
Negociação
Elaboração de orçamentos
Atendimento ao cliente
Análise de mercado
Conhecimento em vendas
Gestão de projetos
Uso de CRM
Acompanhamento de vendas
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