Closer / Vendedor

Tempo Integral (CLT)
Presencial
R$2.100-2.500/mês
São Paulo, São Paulo

Benefícios

Outro

Sobre a vaga

O que você fará por aqui: Transformar Dúvidas em Vendas: Atender interessados com agilidade, transformando questionamentos em propostas comerciais irresistíveis. Gestão de Pipeline: Gerenciar suas negociações do início ao fim, aplicando técnicas de fechamento para atingir (e ultrapassar) os objetivos comerciais. Fidelização Estratégica: Manter um fluxo constante de contato com seus clientes (follow-up), garantindo que a recompra e a satisfação caminhem juntas

Bagagem Profissional: Experiência com vendas (preferencialmente Inside Sales) ou atendimento focado em conversão será um grande diferencial. Comunicação de Alto Impacto: Domínio da comunicação verbal e escrita, com capacidade de transmitir ideias de forma clara, persuasiva e adaptada a diferentes perfis de clientes. Escuta Ativa e Empatia: Habilidade para "ler" as dores do cliente e traduzi-las em soluções personalizadas que gerem valor real. Perfil Self-Starter: Proatividade para identificar brechas no mercado, antecipar necessidades e agir com autonomia para alcançar resultados. Gestão de Fluxo (CRM): Organização impecável para gerenciar sua agenda, tarefas e pipeline de vendas, garantindo que nenhum lead seja esquecido.

Mais informações

Escolaridade mínima

Ensino Médio

Nível de experiência

Estágio/Trainee · Júnior (1–2 anos)

Visão geral da empresa

company-logo
C12H GROUP LTDA

Vestuário e Moda

Tudo começou em uma mesa compartilhada no Co-Working Go-Work, localizado na icônica Avenida Paulista, 2202, coração pulsante do empreendedorismo brasileiro. Naquele ambiente vibrante e cheio de ideias, Daniel Tertuliano — o primeiro cliente do espaço, fundado por seu amigo Fernando Botura — convivia diariamente com fundadores de startups e mentes inovadoras que compartilhavam o mesmo propósito: transformar desafios em oportunidades. Foi nesse cenário de troca e aprendizado que nasceu uma visão diferente sobre negócios. Daniel percebeu que o segredo das startups estava na cultura de inovação, agilidade e melhoria contínua, algo que ainda era raro nas empresas tradicionais do setor. Inspirado por essa mentalidade, ele estruturou a Camisetas 12 Horas em um modelo baseado na cultura das startups, com processos ágeis, foco em inovação e uma missão clara: entregar uma nova e marcante experiência de compra. A empresa foi a primeira do seu segmento a implantar um departamento de Customer Success, com o objetivo de elevar o nível da experiência do cliente, garantindo acompanhamento humanizado e encantamento em cada etapa da jornada de compra. Mas um desafio importante se impunha: os clientes corporativos frequentemente deixavam seus pedidos para a última hora e precisavam de soluções rápidas e eficientes. Foi nesse contexto que Daniel decidiu unir forças entre as duas marcas — Camisetas 12 Horas e Placas 12 Horas — para criar uma operação capaz de resolver o impossível dentro do prazo. O que começou em uma simples mesa compartilhada transformou-se, com o tempo, em uma empresa referência em agilidade e inovação no Brasil. Hoje, com mais de 20 anos de história, a Camisetas 12 Horas continua crescendo, sempre com o mesmo propósito que deu origem a tudo: “Inovar, agilizar e encantar o cliente em cada entrega.” Aquela mesa no Go-Work, onde tudo começou, segue sendo um símbolo do DNA da marca — uma história movida por visão, conexão e propósito. Mais do que vender produtos, a Camisetas 12 Horas entrega experiências memoráveis, consolidando-se como um exemplo de resiliência e inovação no empreendedorismo brasileiro.