Head de Engenharia de Software

Head de Engenharia

Contratação – Head de Engenharia de Software

Yazo Tecnologia

Sobre a Yazo

A Yazo é uma empresa brasileira de tecnologia especializada em soluções digitais para o mercado de eventos corporativos (EventTech).

Com aproximadamente 50 colaboradores, a empresa possui atuação nacional e está em um momento de forte evolução organizacional, com foco em:

• escalabilidade dos produtos;
• aumento da qualidade das entregas;
• fortalecimento da arquitetura tecnológica;
• crescimento sustentável;
• evolução da governança de engenharia.

A companhia está migrando de um modelo operacional altamente centralizado para uma estrutura de liderança especializada.

Principais desafios

O profissional contratado deverá liderar a evolução da engenharia da Yazo em cinco grandes frentes.

1. Organização da Engenharia

Estruturar uma área moderna de Engenharia de Software.

Esperamos evolução em:

• papéis e responsabilidades;
• rituais de engenharia;
• gestão da capacidade;
• gestão técnica das squads;
• planejamento de entregas.

2. Excelência em Engenharia

Elevar a maturidade técnica da organização através de:

• revisão arquitetural;
• redução da dívida técnica;
• melhoria da qualidade do código;
• padronização de desenvolvimento;
• fortalecimento da cultura DevOps.

3. Plataforma e Infraestrutura

Garantir evolução contínua em:

• AWS;
• Kubernetes;
• CI/CD;
• Observabilidade;
• Performance;
• Disponibilidade;
• Segurança operacional.

4. Pessoas

Desenvolver líderes técnicos.

• Espera-se que o Head de Engenharia:
• forme Tech Leads;
• desenvolva arquitetos;
• estabeleça planos de desenvolvimento;
• realize gestão de desempenho;
• aumente a autonomia das equipes.

5. Escalabilidade

Preparar a engenharia para suportar o crescimento da empresa sem perda de qualidade.

Experiência desejada

Preferencialmente:

• mais de 5 anos em Engenharia de Software;
• experiência como Engineering Manager, Head de Engenharia, Principal Engineer ou Software Engineering Manager;
• vivência em empresas SaaS ou startups de tecnologia;
• experiência em ambientes de rápido crescimento (scale-up).

Localização

Preferencialmente:

• Londrina
• Maringá
• Curitiba

Avaliaremos profissionais de outras regiões desde que exista disponibilidade de trabalhar presencialmente em Londrina .

Remuneração:

• Faixa de 12k a 15k PJ
• R$ 480,00 Cartão Flash + Guia da Alma + Total Pass

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Perfil ideal

O profissional ideal provavelmente ocupa hoje cargos como:

• Head de Engenharia
• Engineering Manager
• Software Engineering Manager
• Platform Engineering Manager
• Principal Engineer
• Staff Engineer
• Software Architect
• Engineering Lead

em empresas de tecnologia com forte cultura de engenharia.

Na prática, esse líder deveria dedicar aproximadamente:

40% ao desenvolvimento de pessoas (Tech Leads e engenheiros);

30% à gestão da execução (squads, entregas, impedimentos e capacidade);

20% à evolução técnica (arquitetura, qualidade, dívida técnica e práticas de engenharia);

10% ao alinhamento estratégico com o Head de Produto e com COO.

O que NÃO buscamos

Não buscamos um profissional com foco predominante em:

Product Manager;

Product Owner;

Scrum Master;

Gerente de Projetos;

CTO corporativo sem atuação operacional;

gestor sem profundidade técnica.

"Nosso objetivo não é contratar o melhor programador da empresa, nem um gestor exclusivamente administrativo. Buscamos um líder de engenharia que consiga estruturar processos, desenvolver pessoas, elevar a maturidade técnica da organização e construir uma área capaz de sustentar o crescimento da Yazo pelos próximos anos."